Die Themen der beruflichen Vorsorge betreffen nicht nur Versicherte und Pensionskassen, sondern auch HR-Verantwortliche: Sie sind erste Anlaufstellen für Versicherte und können auf die Ausgestaltung ihrer Pensionskasse auch Einfluss nehmen. Eine enge Zusammenarbeit zwischen HR und Pensionskassen ermöglicht, die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzubringen, so zum Beispiel bei der Ausgestaltung des Vorsorgereglements aber auch beim Austausch von nötigen Informationen wie Schulungsmaterial oder auch Formulare. Deshalb stellen wir einen allgemeinen Zugang zur Verfügung, damit Interessierte sich einloggen können. Und eines ist selbsterklärend: Mit einer guten Vorsorgelösung kann sich eine Unternehmung einen Vorteil verschaffen im «Wettbewerb» um die besten Mitarbeitenden.